Controller en Security officer

Samenwerken 

Algemeen gedrag 

  • Heeft goed zelfinzicht 

  • Heeft inzicht in de eigen voorkeur voor bepaalde teamrollen 

  • Kan persoonlijk belang ondergeschikt maken aan groepsbelang 

  • Heeft goed zelfinzicht 

  • Heeft inzicht in de eigen voorkeur voor bepaalde teamrollen 

  • Kan persoonlijk belang ondergeschikt maken aan groepsbelang 

Strategisch

gedrag 

  • Deelt kennis en ervaring met anderen 

  • Staat open voor de mening en ideeën van anderen in de groep of het team 

  • Signaleert wanneer anderen hulp nodig hebben en neemt taken zo nodig over 

  • Laat duidelijk zien het gezamenlijk resultaat belangrijk te vinden 

  • Viert successen en betreurt mislukkingen gezamenlijk 

  • Deelt kennis en ervaring met anderen 

  • Staat open voor de mening en ideeën van anderen in de groep of het team 

  • Signaleert wanneer anderen hulp nodig hebben en neemt taken zo nodig over 

  • Laat duidelijk zien het gezamenlijk resultaat belangrijk te vinden 

  • Viert successen en betreurt mislukkingen gezamenlijk