Assertiviteit
Durf
Flexibel gedrag
Inlevingsvermogen
Integriteit
Inzicht
Leervermogen
Onafhankelijkheid
Ontwikkelen van medewerkers
Oordeelsvorming
Organisatiesensitiviteit
Overtuigingskracht
Resultaatgerichtheid
Samenwerken
Visie
HR adviseur
Durf
Algemeen gedrag
Heeft zicht op de reikwijdte van het risico dat genomen wordt
Maakt onderscheid tussen durf en bravoure
Gaat zakelijke risico's aan
Strategisch
gedrag
Kiest eerder voor een veelbelovend plan waarvan de risico`s niet geheel te overzien zijn dan voor een middelmatig plan dat volledige zekerheid biedt
Biedt diensten of producten aan die nog niet eerder geleverd zijn
Doet toezeggingen voor volledig nieuwe activiteiten die innovatief en realiseerbaar zijn
Uit opbouwende kritiek in het belang van de organisatie
Draagt zelf verantwoordelijkheid voor acties waarvan de gevolgen niet steeds volledig te overzien zijn