Assertiviteit
Durf
Flexibel gedrag
Inlevingsvermogen
Integriteit
Inzicht
Leervermogen
Onafhankelijkheid
Ontwikkelen van medewerkers
Oordeelsvorming
Organisatiesensitiviteit
Overtuigingskracht
Resultaatgerichtheid
Samenwerken
Visie
HR adviseur
Samenwerken
Algemeen gedrag
Heeft goed zelfinzicht
Heeft inzicht in de eigen voorkeur voor bepaalde teamrollen
Kan persoonlijk belang ondergeschikt maken aan groepsbelang
Strategisch
gedrag
Ziet de mogelijkheden om met andere organisaties gezamenlijke projecten op te zetten
Maakt van de vijand een vriend (ziet mogelijkheden om zelfs samen te werken met concurrenten)
Heeft goed inzicht in de sterkten en zwakten van de organisatie en zoekt aansluiting bij organisaties die van de eigen organisatie de zwakke punten aanvullen of de sterke punten versterken
Denkt niet in wij-zij-termen maar in win-wintermen
Stelt niet het persoonlijk gewin, maar het groepsbelang voorop