Beginscherm
Ambitie 
Assertiviteit 
Besluitvaardigheid  
Conflicthantering
Delegeren   
Durf 
Inlevingsvermogen 
Leidinggeven 
Managementidentificatie 
Omgevingsbewustzijn 
Onafhankelijkheid 
Ondernemerschap 
Ontwikkelen van medewerkers  
Oordeelsvorming 
Organisatiesensitiviteit 
Verantwoordelijkheid 
Visie 
Voortgangscontrole 
Operations

Onafhankelijkheid 

Algemeen gedrag 

  • Laat zich niet direct beïnvloeden door andere opvattingen 

  • Heeft een eigen overtuiging 

  • Weerstaat sociale druk 

  • Zet een eigen onafhankelijke koers uit 

  • Laat zich niet direct beïnvloeden door andere opvattingen 

  • Heeft een eigen overtuiging 

  • Weerstaat sociale druk 

  • Zet een eigen onafhankelijke koers uit 

Strategisch

gedrag 

  • Houdt zich aan de professionele kwaliteitseisen, ook wanneer deze tegen het beleid indruisen 

  • Behoudt de juiste professionele distantie tot belanghebbende partijen 

  • Formuleert een onafhankelijk oordeel, ook wanneer onder zware druk gezet 

  • Neemt uit eigen overtuiging afwijkende standpunten in, ook als hierdoor beroering in de organisatie ontstaat 

  • Laat zich bij de beoordeling van mensen niet beïnvloeden door geruchten en stemmingen in de organisatie 

  • Houdt zich aan de professionele kwaliteitseisen, ook wanneer deze tegen het beleid indruisen 

  • Behoudt de juiste professionele distantie tot belanghebbende partijen 

  • Formuleert een onafhankelijk oordeel, ook wanneer onder zware druk gezet 

  • Neemt uit eigen overtuiging afwijkende standpunten in, ook als hierdoor beroering in de organisatie ontstaat 

  • Laat zich bij de beoordeling van mensen niet beïnvloeden door geruchten en stemmingen in de organisatie