Beginscherm

Ambitie

Assertiviteit

Besluitvaardigheid

Conflicthantering

Delegeren

Durf

Inlevingsvermogen

Leidinggeven

Managementidentificatie

Omgevingsbewustzijn

Onafhankelijkheid

Ondernemerschap

Ontwikkelen van medewerkers

Oordeelsvorming

Organisatiesensitiviteit

Verantwoordelijkheid

Visie

Voortgangscontrole

Operations

Organisatiesensitiviteit

Algemeen gedrag

Beschikt over kennis van het functioneren van organisaties
Is zich bewust van wat er gaande is in de werkomgeving
Kijkt over de muren van het eigen team of de eigen afdeling heen

Beschikt over kennis van het functioneren van organisaties
Is zich bewust van wat er gaande is in de werkomgeving
Kijkt over de muren van het eigen team of de eigen afdeling heen

Strategisch

gedrag

Onderkent de gevolgen van veranderingsprocessen voor de totale organisatie, de mensen, de werkprocessen en de relaties met opdrachtgevers en klanten
Onderkent de verschillende culturen van externe klantenorganisaties vlot en past het beleid hierop aan
Lobbyt bij invloedrijke personen om de eigen organisatie onder de aandacht te brengen
Heeft zicht op de machtsverhoudingen binnen de organisatie
Gaat effectief om met ambiguïteit en onduidelijke (machts)verhoudingen

Onderkent de gevolgen van veranderingsprocessen voor de totale organisatie, de mensen, de werkprocessen en de relaties met opdrachtgevers en klanten
Onderkent de verschillende culturen van externe klantenorganisaties vlot en past het beleid hierop aan
Lobbyt bij invloedrijke personen om de eigen organisatie onder de aandacht te brengen
Heeft zicht op de machtsverhoudingen binnen de organisatie
Gaat effectief om met ambiguïteit en onduidelijke (machts)verhoudingen