Beginscherm
Ambitie 
Assertiviteit 
Besluitvaardigheid  
Conflicthantering
Delegeren   
Durf 
Inlevingsvermogen 
Leidinggeven 
Managementidentificatie 
Netwerken
Omgevingsbewustzijn 
Onafhankelijkheid 
Ondernemerschap 
Ontwikkelen van medewerkers  
Oordeelsvorming 
Organisatiesensitiviteit 
Verantwoordelijkheid 
Visie 
Voortgangscontrole 
Client service

Omgevingsbewustzijn 

Algemeen gedrag 

  • Beschikt over een goede algemene ontwikkeling 

  • Leest de juiste vakliteratuur 

  • Bezit brede kennis van zaken met betrekking tot de eigen organisatie of het eigen vakgebied 

  • Beschikt over brede kennis van uiteenlopende onderwerpen 

  • Beschikt over een goede algemene ontwikkeling 

  • Leest de juiste vakliteratuur 

  • Bezit brede kennis van zaken met betrekking tot de eigen organisatie of het eigen vakgebied 

  • Beschikt over brede kennis van uiteenlopende onderwerpen 

Strategisch

gedrag 

  • Onderhoudt contacten met beslissers en degenen die invloed hebben op de werkwijze en continuïteit van de organisatie 

  • Analyseert maatschappelijke ontwikkelingen en komt op basis van deze analyse met beleidsvoorstellen die de koers van de organisatie beïnvloeden 

  • Toont zich bewust en heeft kennis van de plaats van de organisatie in het netwerk van andere belanghebbende en concurrerende organisaties 

  • Onderkent het belang van samenwerken; is zich bewust van fusies en overnames binnen andere organisaties en onderneemt actie om zodoende in te spelen op nieuwe vormen van dienstverlening 

  • Volgt internationale ontwikkelingen en legt contacten op dit niveau ten voordele van de positionering van de eigen organisatie 

  • Onderhoudt contacten met beslissers en degenen die invloed hebben op de werkwijze en continuïteit van de organisatie 

  • Analyseert maatschappelijke ontwikkelingen en komt op basis van deze analyse met beleidsvoorstellen die de koers van de organisatie beïnvloeden 

  • Toont zich bewust en heeft kennis van de plaats van de organisatie in het netwerk van andere belanghebbende en concurrerende organisaties 

  • Onderkent het belang van samenwerken; is zich bewust van fusies en overnames binnen andere organisaties en onderneemt actie om zodoende in te spelen op nieuwe vormen van dienstverlening 

  • Volgt internationale ontwikkelingen en legt contacten op dit niveau ten voordele van de positionering van de eigen organisatie