Beginscherm
Ambitie 
Assertiviteit 
Besluitvaardigheid  
Conflicthantering
Delegeren   
Durf 
Inlevingsvermogen 
Leidinggeven 
Managementidentificatie 
Netwerken
Omgevingsbewustzijn 
Onafhankelijkheid 
Ondernemerschap 
Ontwikkelen van medewerkers  
Oordeelsvorming 
Organisatiesensitiviteit 
Verantwoordelijkheid 
Visie 
Voortgangscontrole 
Client service

Oordeelsvorming 

Algemeen gedrag 

  • Weet feiten van meningen te onderscheiden 

  • Hanteert adequate criteria in de afweging en oordeelsvorming 

  • Weegt alternatieven tegen elkaar af 

  • Weet feiten van meningen te onderscheiden 

  • Hanteert adequate criteria in de afweging en oordeelsvorming 

  • Weegt alternatieven tegen elkaar af 

Strategisch

gedrag 

  • Baseert een oordeel op globale cijfers en feiten, die gebaseerd zijn op de prestaties van de organisatie in haar geheel 

  • Beziet de gevolgen van oordelen en conclusies voor de organisatie en haar medewerkers in hun totaliteit 

  • Baseert strategische keuzes op een gedegen risicoanalyse, ook wanneer sprake is van aannamen en onzekerheden 

  • Houdt rekening met meerdere scenario`s met betrekking tot de continuïteit van de organisatie 

  • Is in staat nieuwe informatie op zijn waarde te beoordelen en eventueel op basis hiervan de oordelen en conclusies te nuanceren en aan te passen 

  • Baseert een oordeel op globale cijfers en feiten, die gebaseerd zijn op de prestaties van de organisatie in haar geheel 

  • Beziet de gevolgen van oordelen en conclusies voor de organisatie en haar medewerkers in hun totaliteit 

  • Baseert strategische keuzes op een gedegen risicoanalyse, ook wanneer sprake is van aannamen en onzekerheden 

  • Houdt rekening met meerdere scenario`s met betrekking tot de continuïteit van de organisatie 

  • Is in staat nieuwe informatie op zijn waarde te beoordelen en eventueel op basis hiervan de oordelen en conclusies te nuanceren en aan te passen