Senior
Resultaatgerichtheid
Algemeen gedrag
Benoemt werkzaamheden in termen van concrete doelen
Committeert zich aan objectief controleerbare doelstellingen
Stuurt gericht op het behalen van resultaten
Vraagt naar te behalen doelstellingen
Strategisch
gedrag
Formuleert uitdagende doelstellingen die een impact hebben op de werking van anderen of van de afdeling
Ontwikkelt een doelgericht en concreet actieplan met doelen, mensen, middelen, timing enzovoort
Maakt concrete afspraken met alle betrokkenen gericht op het bereiken van de doelstellingen
Communiceert op regelmatige basis met alle betrokkenen over de stand van zaken
Spreekt anderen aan op het bereiken van de doelstellingen wanneer dit nodig blijkt