Senior
Zelfontwikkeling
Algemeen gedrag
Zoekt actief naar persoonlijke feedback en doet hier iets mee
Evalueert regelmatig de eigen aanpak en wat daarin anders of beter zou kunnen
Laat blijken over een reëel inzicht in de eigen sterke en zwakke punten te beschikken
Besteedt zichtbaar tijd en energie aan eigen ontwikkeling
Is erop gespitst zichzelf te verbreden en/of te verdiepen
Strategic
gedrag
Schept ruimte voor persoonlijke ontwikkeling voor anderen door de juiste middelen ter beschikking te stellen
Stelt budgetten en programma's op voor persoonlijke ontwikkeling binnen de organisatie
Laat duidelijk waardering merken wanneer anderen zichzelf ontwikkelen
Straalt het belang van persoonlijke ontwikkeling uit