Ambitie
Assertiviteit
Besluitvaardigheid
Conflicthantering
Delegeren
Durf
Inlevingsvermogen
Leidinggeven
Managementidentificatie
Omgevingsbewustzijn
Onafhankelijkheid
Ondernemerschap
Ontwikkelen van medewerkers
Oordeelsvorming
Organisatiesensitiviteit
Verantwoordelijkheid
Visie
Voortgangscontrole
Strategy
Ambitie
Algemeen gedrag
Steekt energie in de eigen ontwikkeling
Leert van succesvolle personen
Beschikt over voldoende energie
Zet eigen loopbaanplan uit en handelt hiernaar
Strategisch
gedrag
Heeft zitting in verschillende comités, organisaties en/of besturen
Is extern gericht en dus niet alleen op de eigen organisatie georiënteerd
Representeert de organisatie in relevante netwerken, organisaties en instanties
Is actief geïnteresseerd in de eigen organisatie en haar relatie met de omgeving
Herkent actief kansen om de organisatie verder te profileren