Ambitie
Assertiviteit
Besluitvaardigheid
Conflicthantering
Delegeren
Durf
Inlevingsvermogen
Leidinggeven
Managementidentificatie
Omgevingsbewustzijn
Onafhankelijkheid
Ondernemerschap
Ontwikkelen van medewerkers
Oordeelsvorming
Organisatiesensitiviteit
Verantwoordelijkheid
Visie
Voortgangscontrole
Strategy
Visie
Algemeen gedrag
Handelt niet impulsief, maar denkt na over de mogelijke gevolgen
Verzamelt veel informatie en is nieuwsgierig
Beschikt over veel cognitieve capaciteiten
Laat veel ideeën toe en wijst deze niet direct af op haalbaarheid
Haalt de grote lijn uit informatie
Strategisch
gedrag
Combineert verschillende maatschappelijke trends en ontwikkelingen met elkaar tot een geïntegreerd toekomstbeeld
Ziet kansen en openingen voor de eigen organisatie die anderen (nog) niet zien en draagt deze uit
Onderkent de nationale en internationale trends en ontwikkelingen al in een vroeg stadium en ziet de gevolgen voor de eigen organisatie
Integreert de ontwikkelingen in verschillende disciplines met elkaar tot een nieuw concept
Is in staat om op basis van geringe informatie een sprong vooruit in de eigen gedachten te maken
Stelt zaken voor die niemand nog voor mogelijk had geacht