Ambitie
Assertiviteit
Besluitvaardigheid
Conflicthantering
Delegeren
Durf
Inlevingsvermogen
Leidinggeven
Managementidentificatie
Omgevingsbewustzijn
Onafhankelijkheid
Ondernemerschap
Ontwikkelen van medewerkers
Oordeelsvorming
Organisatiesensitiviteit
Verantwoordelijkheid
Visie
Voortgangscontrole
Strategy
Verantwoordelijkheid
Algemeen gedrag
Houdt zich aan deadlines en afspraken
Is transparant als hij fouten of problemen voorziet
Levert het werk op tijd en volgens afspraak
Neemt verantwoordelijkheid voor fouten
Strategisch
gedrag
Deelt zijn kwaliteitseisen en normen met belanghebbenden
Is een rolmodel voor anderen qua betrouwbaarheid en integriteit
Legt verantwoording af richting stakeholders voor acties en handelingen van de organisatie
Neemt persoonlijk verantwoordelijkheid voor het handelen van zichzelf, de afdeling en de hele organisatie
Zorgt dat er een organisatiecultuur is waarbij verantwoordelijkheid nemen voor persoonlijke acties en handelingen van anderen van groot belang is
Zorgt dat afdelingen en teams voor elkaar in de bres springen als er fouten worden gemaakt