Ambitie
Assertiviteit
Besluitvaardigheid
Conflicthantering
Delegeren
Durf
Inlevingsvermogen
Leidinggeven
Managementidentificatie
Omgevingsbewustzijn
Onafhankelijkheid
Ondernemerschap
Ontwikkelen van medewerkers
Oordeelsvorming
Organisatiesensitiviteit
Verantwoordelijkheid
Visie
Voortgangscontrole
Strategy
Onafhankelijkheid
Algemeen gedrag
Laat zich niet direct beïnvloeden door andere opvattingen
Heeft een eigen overtuiging
Weerstaat sociale druk
Zet een eigen onafhankelijke koers uit
Strategisch
gedrag
Houdt zich aan de professionele kwaliteitseisen, ook wanneer deze tegen het beleid indruisen
Behoudt de juiste professionele distantie tot belanghebbende partijen
Formuleert een onafhankelijk oordeel, ook wanneer onder zware druk gezet
Neemt uit eigen overtuiging afwijkende standpunten in, ook als hierdoor beroering in de organisatie ontstaat
Laat zich bij de beoordeling van mensen niet beïnvloeden door geruchten en stemmingen in de organisatie