Senior
Delegeren
Algemeen gedrag
Heeft vertrouwen in de kwaliteiten van anderen
Doet afstand van de eigen bevoegdheden indien dit effectiever is
Delegeert aan de juiste persoon
Operationeel
gedrag
Geeft duidelijk aan wat er van de ander verwacht wordt met betrekking tot de uitvoering en de planning van de gedelegeerde activiteiten
Draagt taken over die aansluiten bij het competentieniveau van de medewerker (de juiste taak aan de juiste persoon)
Geeft de persoon aan wie taken gedelegeerd zijn voldoende instructies over de wijze waarop de taken dienen te worden uitgevoerd
Heeft vertrouwen in de kwaliteiten van de persoon aan wie taken gedelegeerd zijn
Durft anderen fouten te laten maken en hen te blijven steunen