Beginscherm

Ambitie

Assertiviteit

Besluitvaardigheid

Conflicthantering

Delegeren

Durf

Inlevingsvermogen

Leidinggeven

Managementidentificatie

Omgevingsbewustzijn

Onafhankelijkheid

Ondernemerschap

Ontwikkelen van medewerkers

Oordeelsvorming

Organisatiesensitiviteit

Verantwoordelijkheid

Visie

Voortgangscontrole

Creative

Delegeren

Algemeen gedrag

Heeft vertrouwen in de kwaliteiten van anderen
Doet afstand van de eigen bevoegdheden indien dit effectiever is
Delegeert aan de juiste persoon

Heeft vertrouwen in de kwaliteiten van anderen
Doet afstand van de eigen bevoegdheden indien dit effectiever is
Delegeert aan de juiste persoon

Strategisch

gedrag

Draagt belangrijke en aantrekkelijke taken en projecten aan anderen over, ook wanneer hier status aan verbonden is
Draagt alle taken en verantwoordelijkheden aan anderen over die door anderen gedaan kunnen worden
Delegeert om hiermee zelf meer speelruimte en vrijheid te verkrijgen en aldus een bijdrage te leveren aan het verhogen van de kwaliteit van de eigen organisatie
Staat open voor de risico`s en problemen die gepaard gaan met de delegatie van taken
Durft lost te laten en volledig te vertrouwen op de kwaliteiten van anderen
Geeft zijn collega`s en medewerkers de eer bij behaalde successen

Draagt belangrijke en aantrekkelijke taken en projecten aan anderen over, ook wanneer hier status aan verbonden is
Draagt alle taken en verantwoordelijkheden aan anderen over die door anderen gedaan kunnen worden
Delegeert om hiermee zelf meer speelruimte en vrijheid te verkrijgen en aldus een bijdrage te leveren aan het verhogen van de kwaliteit van de eigen organisatie
Staat open voor de risico`s en problemen die gepaard gaan met de delegatie van taken
Durft lost te laten en volledig te vertrouwen op de kwaliteiten van anderen
Geeft zijn collega`s en medewerkers de eer bij behaalde successen