Ambitie
Assertiviteit
Besluitvaardigheid
Conflicthantering
Delegeren
Durf
Inlevingsvermogen
Leidinggeven
Managementidentificatie
Omgevingsbewustzijn
Onafhankelijkheid
Ondernemerschap
Ontwikkelen van medewerkers
Oordeelsvorming
Organisatiesensitiviteit
Verantwoordelijkheid
Visie
Voortgangscontrole
Creative
Organisatiesensitiviteit
Algemeen gedrag
Beschikt over kennis van het functioneren van organisaties
Is zich bewust van wat er gaande is in de werkomgeving
Kijkt over de muren van het eigen team of de eigen afdeling heen
Strategisch
gedrag
Onderkent de gevolgen van veranderingsprocessen voor de totale organisatie, de mensen, de werkprocessen en de relaties met opdrachtgevers en klanten
Onderkent de verschillende culturen van externe klantenorganisaties vlot en past het beleid hierop aan
Lobbyt bij invloedrijke personen om de eigen organisatie onder de aandacht te brengen
Heeft zicht op de machtsverhoudingen binnen de organisatie
Gaat effectief om met ambiguïteit en onduidelijke (machts)verhoudingen