HR medewerker

Innoverend 

Algemeen gedrag 

  • Is op hoogte van toekomstige trends en ontwikkelingen die relevant zijn voor het eigen vakgebied en de eigen organisatie 

  • Vertaalt trends naar vernieuwingen 

  • Is op de hoogte van de toekomstige wensen van de klant  

  • Durft met zijn ideeën tegen de stroom in te roeien 

  • Is op hoogte van toekomstige trends en ontwikkelingen die relevant zijn voor het eigen vakgebied en de eigen organisatie 

  • Vertaalt trends naar vernieuwingen 

  • Is op de hoogte van de toekomstige wensen van de klant  

  • Durft met zijn ideeën tegen de stroom in te roeien 

Tactisch

gedrag 

  • Participeert in netwerken die relevant zijn voor de eigen organisatie en die bekend staan om hun innoverende gedachten 

  • Treedt buiten de gangbare paden en doet voorstellen die niet altijd voor de hand liggen, maar wel haalbaar zijn 

  • Discussieert veel met collega`s en vakgenoten over nieuwe mogelijkheden of andere toepassingen van reeds bestaande technieken en methoden 

  • Luistert alert naar ideeën van anderen en schat deze juist in op hun innoverende waarde

  • Heeft geen last van competitieve gevoelens wanneer een ander met een goed idee komt, maar denkt direct mee en ziet de waarde hiervan in 

  • Participeert in netwerken die relevant zijn voor de eigen organisatie en die bekend staan om hun innoverende gedachten 

  • Treedt buiten de gangbare paden en doet voorstellen die niet altijd voor de hand liggen, maar wel haalbaar zijn 

  • Discussieert veel met collega`s en vakgenoten over nieuwe mogelijkheden of andere toepassingen van reeds bestaande technieken en methoden 

  • Luistert alert naar ideeën van anderen en schat deze juist in op hun innoverende waarde

  • Heeft geen last van competitieve gevoelens wanneer een ander met een goed idee komt, maar denkt direct mee en ziet de waarde hiervan in