Assertiviteit
Besluitvaardigheid
Durf
Flexibel gedrag
Initiatief
Inlevingsvermogen
Innoverend
Integriteit
Leervermogen
Omgevingsbewustzijn
Organisatiesensitiviteit
Overtuigingskracht
Resultaatgerichtheid
Samenwerken
Voortgangscontrole
HR medewerker
Voortgangscontrole
Algemeen gedrag
Gaat planmatig te werk (beheert de eigen tijd goed)
Vraagt regelmatig naar de voortgang van lopende zaken
Beschikt over discipline
Tactisch
gedrag
Formuleert concrete doelstellingen voor de afdeling in termen van meetbare resultaten
Hanteert administratieve procedures (of een vaste systematiek) ter controle van de voortgang van werkzaamheden
Plant follow-upactiviteiten voor ondernomen acties
Beoordeelt de voortgang van de werkzaamheden vanuit verschillende invalshoeken, zoals kosten, tempo, kwaliteit, inzet en mensen
Schat adequaat in wanneer bij stagnatie van de werkzaamheden ingegrepen