HR medewerker

Organisatiesensitiviteit 

Algemeen gedrag 

  • Beschikt over kennis van het functioneren van organisaties 

  • Is zich bewust van wat er gaande is in de werkomgeving 

  • Kijkt over de muren van het eigen team of de eigen afdeling heen 

  • Beschikt over kennis van het functioneren van organisaties 

  • Is zich bewust van wat er gaande is in de werkomgeving 

  • Kijkt over de muren van het eigen team of de eigen afdeling heen 

Tactisch

gedrag 

  • Heeft zicht op de wijze waarop de verschillende werkprocessen van de verschillende afdelingen op elkaar aansluiten en elkaar beïnvloeden 

  • Anticipeert op de gevolgen van de eigen acties en beslissingen 

  • Benut de informele circuits in de eigen organisatie 

  • Weet welke personen formeel en informeel invloed hebben op het nemen van beslissingen 

  • Weet voor de eigen organisatie relevante informatie aan de juiste personen door te spelen 

  • Heeft zicht op de wijze waarop de verschillende werkprocessen van de verschillende afdelingen op elkaar aansluiten en elkaar beïnvloeden 

  • Anticipeert op de gevolgen van de eigen acties en beslissingen 

  • Benut de informele circuits in de eigen organisatie 

  • Weet welke personen formeel en informeel invloed hebben op het nemen van beslissingen 

  • Weet voor de eigen organisatie relevante informatie aan de juiste personen door te spelen