Beginscherm

Assertiviteit

Besluitvaardigheid

Durf

Flexibel gedrag

Initiatief

Inlevingsvermogen

Innoverend

Integriteit

Leervermogen

Omgevingsbewustzijn

Organisatiesensitiviteit

Overtuigingskracht

Resultaatgerichtheid

Samenwerken

Voortgangscontrole

HR medewerker

Samenwerken

Algemeen gedrag

Heeft goed zelfinzicht
Heeft inzicht in de eigen voorkeur voor bepaalde teamrollen
Kan persoonlijk belang ondergeschikt maken aan groepsbelang

Heeft goed zelfinzicht
Heeft inzicht in de eigen voorkeur voor bepaalde teamrollen
Kan persoonlijk belang ondergeschikt maken aan groepsbelang

Strategisch

gedrag

Ziet de mogelijkheden om met andere organisaties gezamenlijke projecten op te zetten
Maakt van de vijand een vriend (ziet mogelijkheden om zelfs samen te werken met concurrenten)
Heeft goed inzicht in de sterkten en zwakten van de organisatie en zoekt aansluiting bij organisaties die van de eigen organisatie de zwakke punten aanvullen of de sterke punten versterken
Denkt niet in wij-zij-termen maar in win-wintermen
Stelt niet het persoonlijk gewin, maar het groepsbelang voorop

Ziet de mogelijkheden om met andere organisaties gezamenlijke projecten op te zetten
Maakt van de vijand een vriend (ziet mogelijkheden om zelfs samen te werken met concurrenten)
Heeft goed inzicht in de sterkten en zwakten van de organisatie en zoekt aansluiting bij organisaties die van de eigen organisatie de zwakke punten aanvullen of de sterke punten versterken
Denkt niet in wij-zij-termen maar in win-wintermen
Stelt niet het persoonlijk gewin, maar het groepsbelang voorop